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你遇到过猎头,但你遇到过专业的猎头吗? 有很多人问我,在互联网如此发达的当下,人与人之间的联络又是如此..上海大健康猎头公司 靠谱 深圳栖才智能科技供应
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由于国内猎头市场本身的不成熟,猎头公司良莠不齐,奇招纷出,形成乱花渐欲迷人眼之势,让雇主们难以选择..栖才科技的猎头顾问和企业HR的招聘有和不同 更多的招聘途径 从搜索渠道来看,HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递,也会主动下载简历;但是猎头招人至少有10个途径:有自己的人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或**互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。 猎头会和人选经常见面 不管人选是否考虑当前推荐的机会,栖才科技的猎头顾问都会想办法和人选见面以加深认识和了解。 可以是去人选方便的楼下喝杯咖啡也可以是利用人选转机的空挡时间去机场候机大厅见个面。 在HR眼里一个人不考虑机会就意味未来几乎没有交集,但猎头不这么看,认识一个高级人选意味着无限商机啊,苏州RPO猎头,必须的维护好关系,苏州RPO猎头,苏州RPO猎头,甚至要经常维护好关系。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻保护雇主品牌利益、优化雇主形象,给候选人良好的体验与印象。苏州RPO猎头
猎头的工作并不是传统意义上理解的“挖墙脚”,因为从时间和精力的投入回报比来看,实在太低,不足以维持一个成规模的大型猎头公司的运营。然实际上,专业的猎头公司里专业的猎头顾问的工作要比这个单纯的“挖墙脚”任务重的多,一位专业的猎头顾问,要协助客户理清招聘思路,比如,企业需要一个怎样的人选?需要解决什么样的问题?需求合情合理吗?市场是怎样的?竞争对手是怎样的等等问题?同时又要了解清楚候选人职业规划与预期发展?换工作动机?能力如何?人品如何?可胜任的工作及可否快速融入团队以及后期如何与潜在雇主谈薪可以让自己利益更优而又不致于让雇主反感? 除以上问题外,更重要的是,要具备能够判断企业和候选人冰山以下的内容以进行匹配,所以专业的猎头顾问,应该是“匹配能手”,左手为企业判断和提供招聘建议,右手为候选人判断和提供职业规划,把双方撮合在一起。栖才招聘服务平台旗下专业的猎头顾问甚至会发现客户企业能力需求的薄弱环节,有针对性地推荐合适的候选人,既解决了甚至连客户自己都没有发现的人事能力缺口问题,也为专业的候选人创造了一个平台以实现自我,从而达成双赢的局面,这就是专业猎头所能带来的价值。佛山快消品猎头服务能力强猎聘流程是服务产品,猎头顾问是产品经理,专业的猎头会提供有价值的建议,让你的求职体验更好。
猎头对候选人有什么价值? 给候选人做职业规划和建议--咨询 很多候选人,可以说80%吧,其实都挺迷茫的,他们自己也不知道怎么选,怎么走。专业的猎头看过无数份简历和人才,有的是自己走过的路,有的是看过别人走过的路,并做了总结,自然就可以给候选人做分享。选择永远大于努力。 给候选人分析整个行业的情况和走向--深度咨询 接着上一点,这个还是选择大于努力。如果你在换工作之前可以对整个行业做一个深度的把控,要么在本行业找到适合的公司,要么换一个更有前景的行业。都是比努力更重要的事情。这里也有一个疑问,我自己不会去了解么?为何要猎头来帮我了解?因为我们自己了解的只是本公司或本行业的信息,而专业的猎头,他们会对整个行业都有所了解,因为他们每天会很很多候选人沟通交流,面会更广。
*二,高级猎头一定是自带咨询性质,有让人信服的专业度。作为猎头猎挖对象的候选人大多数都具有良好的专业及个人素养,他们的时间是非常有限的,这就要求猎头必须较快的找出他们的关注点,准确掌握他们的诉求,如果还能从猎头角度给出专业的建议,这一定是一个让对方好感倍增的加分点,也是平等对话和获取真实需求的开端。只有能为对方创造价值,才能得到相应的重视,这是人际交往的基本法则。 *三,高级猎头与候选人的交流绝不会只停留在电话层面。认识一个广州的猎头,90后,男性,本文称之为C吧,进入猎头行业三年左右的时间,已经做到project manager,百万大单也成功完成了不少,在我和他合作期间出于对猎头工作模式的好奇,我曾全程跟随他1天,体验猎头的工作状态。栖才科技的猎头顾问主要服务于:互联网、跨境电商、新能源、硬件、智能制造、连锁零售等领域。
HR如何选择合适的猎头供应商一:了解猎头公司擅长的领域 猎头是如今很多企业在招聘中高级岗位人才时都会选择的渠道,然后由于猎头行业在国内的兴起时间很短,猎头公司良莠不齐,很多公司在运作和管理上尚不成熟。 猎头公司面对的行业千差万别,没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉,如果哪家猎头公司告诉您他们做所有行业,也许意味着他们哪行也不精通。 客户可以要求猎头公司提供曾经做过本行业内的哪些客户,哪些岗位,可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责,薪资行情等以便了解他们对本行业的熟悉程度。 比如栖才科技的猎头顾问就主要服务:互联网、跨境电商、新能源、硬件、智能制造、连锁零售几个领域,在这些领域有深度积累。猎头对企业和候选人尊重、坦诚相待,才能让企业招聘到合适的人才,让候选人找到心仪的工作。苏州电商猎头公司
签约栖才招聘系统企业可把控主动权,根据自身情况选择为你服务的猎头以及服务的人数,打破传统劣势。苏州RPO猎头
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