同样是招聘HR，为什么人家招人比你快？ 深圳栖才智能科技供应

         招聘HR每天的日常就一个字：忙！到了招聘季就变成三个字：非常！忙！！特别是中大型企业的HR，经常加班加到晚上10点，说不定还能耗走一批程序猿。

别人总是不理解，HR真有那么忙吗？

        其实，我们有一半的时间在不停地看简历，通常一个普通岗位会收到几百甚至几千份简历，手里要是多几个在招岗位，保你看到眼花缭乱，太阳穴突突地疼。看不是目的，重要的是要在里面筛选出和用人部门画像匹配的候选人，再邀请人家过来面试。

        一般情况下，HR打1000通电话，能有100个左右答应过来面试的，因为天气、路远、心情不好等原因爽约，实际能来的70个左右，再因为能力太高/太低、薪资给不到位、环境、心情等原因谈不拢，聊的来的大概只有2-3个。又可能因为别人家态度更好、薪资更好、发展更棒等原因被抢走，然后才可能只会有0-1个候选人入职。这个过程可以算是九九八十一难，一步一个坎！

今年的「金三银四」，更难！

        因为「寒冬」导致的候选人异常流动，给招聘增加了难度。一方面，用人部门迫切需要人才，我们招聘时间紧迫；另一方面，确实有些候选人的能力还是不错的，怎么筛选这些人是个难题；如何去影响在观望状态中的候选人投简历、面试更是个难题。

        还有就是这个时候招聘预算缩紧，要在节省招聘费用的前提下，提高招聘效率更是难上加难但有些HR团队招人速度特别快，几乎天天都在发offer，就好像候选人都是天上掉下来的一样！同样是招聘HR，为什么人家招人那么快呢？

用AI 代替人工，该歇会儿的时候就歇会儿

        招聘HR筛选一份简历的平均速度不**过5秒。这个速度已经非常快了，但是，还能再快！使用栖才智能招聘系统的HR已经开始用更加高效的AI人岗匹配代替人工筛选啦！

        1份简历的淘汰-匹配-推荐-储备，整个过程1秒完成。1000份简历的 淘汰-匹配-推荐-储备，1秒完成。使用栖才智能招聘系统后，HR看简历时既可以人工筛选，又可以用系统智能批量筛选！

关键词搜索，唤醒已收简历

        栖才智能招聘系统可以批量上传企业积累的所有过往简历，形成企业专属人才库。HR在系统内输入关键词后，会筛选出匹配的候选人简历，并以邮件的方式告知符合条件的候选人目前在招职位的开放状态，邀请他们投递简历。其中简历筛选数量、邮件发送数量、邮件打开数量、简历投递数量等数据皆可全程追踪。简单点说，就是向投过简历的候选人再次发出接头暗号，“我们**会，请你来试试！”

智能招聘，人才库自动推荐

        栖才智能招聘系统将以往HR主动去寻找「谁是合适的」招聘模式进行了优化。在HR创建职位时，系统会在首先进行模型检索，自动匹配出人才库中合适的候选人，并进行人才推荐～直接告诉HR「谁更加值得你拥有」。系统的人才库自动推荐维度更全、模型更精，还能不断地自主学习、优化。

栖才科技是做什么的？

        我们是一家一站式的招聘服务平台（打通HR、用人经理、求职者、猎头，四端一体化协作），为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统，同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商，能够为用户提供全生命周期的招聘服务。

        1、高效：“职位一键发布、简历一键收取”，告别去重复登录各种招聘网站。添加候选人批量操作、简历自动排重、团队协作招聘提高工作效率。

        2、智能："随时添加标签、备注"，便于对候选人进行多方面记录与搜索。设置智能组合搜索，可以根据简历内容组合搜索，快速定位。添加自定义数据报表，一键生成数据。

        3、专业：“形成高效、系统的工作习惯”，不仅提供公司标准化流程、专业邮件模板，也可个性化定制贴合公司习惯的招聘流程，让用户以更低的成本感受标准招聘流程带来的高效与收益，并降低HR做事风格差异化带来的损失。

        栖才科技深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的招聘管理系统，以提升企业招聘水平为目标，栖才招聘管理系统涵盖HC、职位管理、候选人、面试、渠道管理、人才库、智能匹配，打通企业用人部门、求职者端、猎头端各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破招聘管理壁垒。

栖才招聘管理系统模块中涵盖的一些实用功能：

1、招聘需求管理

        覆盖招聘需求的创建、提报、审批等全流程线上管理，轻松实现需求、职位与offer三方联动；自动校验需求与编制，与企业编制智能同步，用数据驱动招聘效率提升。

2、职位发布

        职位信息一键全渠道发布，和多账号说再见，一站管理岗位和简历，引入高匹配人才。职位推荐海报自动生成，人脉裂变，让人脉圈也成为招聘你的专属平台。

3、智能简历库

        多种人才入库方式，简历助手自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，自定义标签化人才分析，让简历筛选更有效率，轻松实现人岗适配。

4、面试管理

        招聘全流程可视化管理，简历投递，面试通知，面试过程，面试评价全记录，足不出户，洞察招聘全局。

5、录用管理

        背景调查、体检、证明等信息在线汇集，自动归档员工档案，高效协同，省时省力。

6、招聘看台

        多维度人才数据统计，AI智能报表实时分析，让人才招聘数据化、智能化；多维度解读助您寻找团队Mr. Right。

7、渠道管理

        实时跟踪社招、校招、猎头、内部竞聘等各个渠道；渠道有效性实时分析，准确投放，有效降低招聘成本。

        深圳栖才智能科技有限公司是一家AI科技+服务结合的公司，定位于“金领人才猎聘”的一体化招聘服务平台。我们致力于为客户提供专业的招聘服务，覆盖从HC需求发起至招聘广告多渠道发布、简历回收及查重、人才筛选推荐到入职的招聘工作全生命周期管理，以及内推、校招、猎聘等多方位的服务，帮助客户更低成本更高效率的完成招聘。

        我们为客户提供的性价比**高的智能招聘系统，能帮助客户将自主招聘的效率提升35%左右。相同的功能和体验下，我们的售价只有友商的五分之一，并且这笔费用还可用于抵扣猎聘服务费。

        同时我们创新性的为客户提供了“专场猎聘”服务，能够为客户提面向技术、产品、营销、设计、职能岗位等多方面的猎聘服务，关键的是，费率只有人选年薪的12%-15%。这能较大的帮助客户节省招聘费用支出。

        我们也能为客户提供标准化的猎头服务，栖才招聘服务平台上已经有**过200家专业的猎头公司，在新能源、锂电池、硬件、智能制造、跨境电商等领域为客户提供及时且高效的猎聘服务，针对客户的需求去寻访市面上更合适的人选进行推荐。帮助客户更快的完成用人需求。

        版权申明：本文来自知乎，如涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内处理。非常感谢！

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